为全面提高2016级同学就业能力、帮助学生掌握各项求职技能、迈好走出校园面向社会的第一步，2019年4月24日晚，电气与信息工程学院和机械与运载工程学院2016级年级会于复临舍201报告厅举办了“就业月系列活动”第二场——面试技巧分享会。此次活动出席嘉宾有机械院2016级辅导员李健老师以及国家职业生涯规划师刘皇莹老师。

分享会一开始，刘老师强调了大学生从象牙塔进入社会要经历的求职过程：网申与写简历到笔试与测评再到面试。为了使同学们更为深入的了解，刘老师为我们介绍了“3W1H”法则。首先，是企业校招会采用的招聘方法。一般情况下，企业招聘采用结构性面试的情况较多，可以对面试者的各方面综合素质进行一个较为全面的考察。但由于每位同学性格的差异，面试官也有可能采用半结构化的面试方式，进行一些随意性很大的提问。其次，就是面试官想通过面试了解到你的哪些信息。刘老师强调，第一印象是很重要的一点，主要体现在形象和行为上，要保持着装得体，仪容整洁，行为大方有礼貌。另外就是要考察面试者与岗位是否匹配，这是面试的考察核心。其中包括岗位知识是否匹配、岗位技能是否匹配、个人特质是否匹配岗位等。最后一点，就是面试官会通过哪些问题来完成对你的考察。最常被问到的，是背景性问题和行为型问题。背景性问题可以让应聘者放松，进入面试环境，同时验证某些个人信息；而行为型问题则可以让应聘者讲述某个方面的具体事例，从而判断其实际工作习惯或胜任力，通过过去的行为来预测未来行为。另外可能被问到的问题还有理论性问题、意愿动机性问题和情境性问题等。那应聘者应该如何回答提问呢？刘老师给出的建议有以下几点：首先同学们必须了解企业和职位，要提前给自己定位做准备，其次要在面试中注意细节，做到详略得当，还要有充分的自信，不要让HR觉得你缺乏安全感，另外，面试结束后的心态调整也是很重要的。

接下来，刘老师就无领导小组讨论向同学们进行了详细的介绍。她从无领导小组讨论的内容、形式、分工等方面，教大家应该如何应对，并着重对各个角色如何在讨论中正确的发挥自己的作用进行了充分的说明，还教授大家如何在讨论中选择适合自己的角色和如何处理讨论中可能出的冲突与矛盾。分享会的最后，刘老师回答了现场同学们的提问，对同学们的疑惑逐个进行解答。至此，“就业月系列活动”第二场——面试技巧分享会进入尾声。

通过此次“就业月系列活动”第二场——面试技巧分享会，同学们对今后进入职场的第一步——如何进行面试有了进一步的了解。希望未来“就业月系列活动”的顺利开展，能继续帮助同学们增长就业知识，提高就业技能，完善自我规划，在实习与秋招中帮助同学们斩获心仪的offer。