一、学校及学院简介

湖南大学坐落于中国历史文化名城长沙，前临碧波荡漾的湘江，后倚秀如琢玉的岳麓山，素有“千年学府、百年名校”之称。学校先后进入全国重点大学、“211工程”、“985工程”和“世界一流大学”建设高校行列，U.S. News2024-2025年度全球最佳院校排名第119位、我国世界一流大学建设高校第11位。“惟楚有才，于斯为盛”，学校高度重视海内外优秀人才引进和培育工作，2024年度各类国家级高层次人才项目申报成绩优异，屡创新高。

千年学府，百年电气。湖南大学电气与信息工程学院，起源于1921年湖南公立工业专门学校电机科，1999年成立电气与信息工程学院。经过百年接续奋斗，形成了电气信息深度融合的学科体系，设有本科专业5个，一级博士点3个，工程博士点1个，国家重点学科2个，国防特色学科2个，博士后科研流动站3个。设立4个教学研究单位：电气工程系、控制科学与工程系、电子科学与技术系、仪器科学与技术系和1个实验中心。电气工程入选国家一流建设学科，控制科学与工程入选世界一流培育学科，电子科学与技术入选“十四五”重点学科。

二、师资队伍

学院坚持贯彻新时代人才战略，注重师资队伍顶层谋划，精准布局人才体系，多渠道实施海内外优秀人才引进，健全引培并举的师资队伍建设机制，引导教师研究真问题，真研究问题，解决实际问题，造就一支德才兼备、结构合理、可持续发展的教师队伍。形成了以罗安院士、王耀南院士领衔的高水平人才队伍，现有教职工220余人，其中教授71人，副教授83人，有中国工程院院士、国家级各类人才40余人，省部级各类人才60余人。

三、科研创新

学院立足服务国家重大战略，发挥国家级平台和高水平团队引领作用，突出电气信息融合和智能装备特色，在大功率电能高效高质转化、机器人视觉感知与控制、高效特种电机与新能源发电、装备智能制造、空天信息技术等学科方向特色鲜明。学院国家级和省部级等科研平台建设不断升级完善，拥有2个全国重点实验室、1个国家工程技术研究中心、1个国家工程研究中心、1个集成攻关大平台、1个国家能源研发创新平台、1个国际联合研究中心、2个教育部工程研究中心、2个高等学校学科创新引智基地、1个国防重点学科实验室、5个湖南省重点实验室、1个湖南省国防科技重点实验室、1个湖南省工程研究中心、1个湖南省国际科技合作基地、1个机械工业重点实验室。

瞄准国际科技发展前沿，面向国家和地方重大需求，打造电气信息融合特色鲜明、世界一流的科技创新基地，牵头承担了多项国家重大重点项目，攻关了多项重大技术难题。近年来，学院在电气和信息领域先后获国家级科技奖励13项，其中获国家科学技术进步奖创新团队奖1项、国家自然科学奖二等奖2项、国家科技进步奖二等奖7项、国家技术发明奖二等奖3项；获国家级荣誉10余项；获省部级科技奖励130余项。

四、招聘方向

学院面向海内外招聘电气、信息等相关专业优秀人才,包括但不限于以下学科方向:电气工程、控制科学与工程、电子科学与技术、仪器科学与技术、电子信息、电能高效高质转化、新能源与储能、机器人技术与系统、人工智能、集成电路芯片、功率半导体、电磁天线、动力工程等。

五、招聘岗位及待遇

（一）优秀青年（海外）项目

1.申请条件

为吸引海外优秀青年人才回国（来华）工作，国家自然科学基金委员会自2021年起，设立国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。诚邀全球优秀青年学者依托湖南大学电气与信息工程学院申报，学校和学院将提供良好的科研工作环境和发展平台，以及极具竞争力的薪酬待遇。申请条件可参考《2025国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）项目指南》。

2.支持待遇

职业保障:直接聘为教授(事业编制)及“岳麓学者”晨星A岗，授予博士生导师资格，保障博士生招生名额(前2年2个/年，后3年1个/ 年)。全额资助博士后指标不限。提供良好的办公、科研实验场地条件。

福利待遇:提供具有竞争力的薪酬、充足的安家费和科研经费。

服务保障:按学校相关规定解决配偶编制内工作。子女就读湖南省示范幼儿园、省市优质示范中小学，入托入学按政策享受学费优惠。享受湖南省和长沙市为高层次人才提供的医疗保健、税收优惠、机场高铁贵宾通道等系列专属服务。

（二）教学科研岗教师

1.基本条件

具有博士学位，有国内外知名大学或科研机构学习或工作经历，教授原则上不超过45岁，副高及以下原则上不超过35岁，具有良好的思想政治素质和师德修养，具有卓越的学术发展潜质及创新能力，遵守中华人民共和国法律法规，热爱高等教育事业，师德高尚，治学严谨，身心健康。

2.岗位类型

（1）杰出人才：聘至岳麓学者杰出岗。一般应为享受很高社会声誉和广泛学术影响力的战略科学家及相当水平的人文社科资深教授。

（2）领军人才：聘至岳麓学者领军岗、特聘岗。在研究领域做出系统的、创造性的突出成就和重大贡献，获国内外同行高度认可，有较高学术声誉的国家级领军人才或相当水平的优秀学者。

（3）青年学术带头人：聘至岳麓学者晨星岗。年龄不超过45岁，取得有重大影响的创新性研究成果，发表高质量研究论文；或主持有突出研究价值和影响力的科研项目。一般为国家级青年人才或相当水平的优秀青年学者，有望成为研究领域的领军人才。

（4）青年人才（教授/副教授/助理教授）：取得突出研究成果，具有良好的学术发展潜质及创新能力。

3.岗位待遇

（1）事业编制教师岗位。

（2）具有高竞争力的薪酬、科研启动费、安家费；杰出人才、领军人才、学科紧缺或特别优秀的学者，安家费、科研启动费等支持条件一事一议，并在实验平台建设等方面优先提供支持。

（3）杰出人才、领军人才、青年学术带头人在享受教授岗位薪酬的基础上叠加岳麓学者岗位津贴8-50万/年。综合素质优异的青年人才可同时申报岳麓学者相应岗位，入选后可在享受所聘教师岗位薪酬的基础上叠加岳麓学者岗位津贴。

（4）对特别优秀的学者，协助解决配偶事业编制工作。

（5）享受幼儿园（湖南省示范幼儿园）、附属小学（双语实验学校）和附属中学等基础教育优质资源，子女入托入学按政策享受学费优惠。

（6）按学校及学院政策享受科研成果及项目绩效奖励，上不封顶。

（三）全职博士后

1.岗位条件

拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，具备良好的学术道德、科研潜质和综合能力；获得博士学位一般在3年内，年龄一般不超过35周岁，全职在校从事研究工作。

2.薪酬待遇

（1）赫曦博士后：52-54万/年+导师配套经费（具体面谈）

（2）重点资助类：24万/年+导师配套经费（具体面谈）

（3）一般资助类：16万/年+导师配套经费（具体面谈）

（4）全职博士后均可申请国家资助博士后计划(分A、B、C三档，其中A档为“博新计划”)。入选后，在享受重点薪酬的同时享受对应档位国家资助(28万/年、18万/年或12万/年)。

3.支持保障

（1）按政策享受长沙市人才生活补贴和购房补贴13-20万（按政策享受），湖南省一次性补贴(1.5万元)。

（2）在站期间学校计算工作年限，进站前无工作经历的博士后人员参加工作时间从进站之日起计算。

（3）博士后期间经学校评审后可认定副研究员任职资格（指标单列）。可申请编制内教学科研岗位。

（4）享受本校教师同等科研成果奖励。在站期间可在我校落户，子女享受我校教职工子女入托、入学待遇。

（5）实施“赫曦博士后”计划，用于激励优秀博士后。入选者同等条件下可优先聘用教学科研岗教师、可优先推荐参评省市及国家级博士后人才项目。

六、联系方式

招聘信息常年有效，应聘者可随时将个人简历发送至学院招聘邮箱dqjob@hnu.edu.cn，包含但不限于个人基本信息、联系方式、学习和工作经历、研究成果和学术兼职、求职意向等。您的应聘信息和隐私将得到严格保护。

联系电话：（0731）88822213

联 系 人：李老师 周老师

热烈欢迎海内外英才来电气与信息工程学院现场考察交流！